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为大力弘扬劳模工匠精神，切实发挥先进典型的引领和示范作用，5月26日下午，集团劳模工匠代表在夏港街道党工委宣传委员、总工会主席钟娟，村党委副书记、总工会主席范兴龙、总工会副主席丁秀娟的带领下，来到中国劳动关系学院，并邀请清华大学博士、博士后乔东教授前来授课。
在课堂上，乔东教授向各位代表详细解读了新时代劳模工匠的精神意义和科学内涵。他说，新时代的劳模工匠要有新思想、新技能、新作为，更要有国家情怀、企业担当，他们不仅仅是对企业、对村、对国家做出杰出贡献的人，更是唤醒广大职工创造性、积极性、主动性的指明灯。他表示，弘扬“劳模精神”“工匠精神”，加强企业文化和职工文化建设工作，建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军队伍，对于振兴实体经济，开展供给侧结构性改革具有非常强的现实意义。同时，他指出，职工文化是我国工人阶级伟大品格和“劳模精神”“工匠精神”的集中体现，而“劳模精神”“工匠精神”则是职工文化的灵魂，只有打造健康文明、昂扬向上的职工文化，才能唱响劳动的强音。
课后，多位代表进行了热议：
袁振：
大国工匠们出身一般家庭，却通过自己的不懈努力，创造出非凡的业绩。他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是在追求职业技能上，严格要求的是自己，追求的是技术技能的完美和极致。我将牢记工匠精神是干出来的精神，劳模精神是领头干的精神！
吴懿斌：
人的质量决定产品的质量，因此，我将在企业内部积极弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，在企业上下形成“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，同时在日常工作中，真正做到“点亮自己、照亮别人”，使企业发展永远行进在康庄大道上！
刘建军：
听了乔教授的讲课，我对劳模精神和工匠精神有更深的看法。以后我要认真学习自己专业技术水平，提高自己的工作能力，同时更要严格要求自己，以获得的荣誉为基石，在本职岗位上兢兢业业，并帮助和带领其他职工按照劳模和工匠精神去做好每一项工作，为公司的发展多作贡献。
